En el marco del Programa de Entrenamiento para el Trabajo que lleva adelante la Oficina de Empleo municipal, un total de 77 jóvenes ingresarán a trabajar a partir de este miércoles en más de 30 empresas locales. Algunos de los rubros en los que se desempeñarán serán: auxiliar de farmacia, atención al público, recepcionista, ayudante de cocina, call center y operador de playa, entre otros.

A través del programa, ya son más de 1400 personas los que han podido ingresar al mundo del trabajo, de los cuales más de 500 fueron registrados y trabajan en relación de dependencia en empleos formales.

El responsable de la Oficina de Empleo, Jeremías Zarza, planteó que "con este fuerte impulso que se da desde el municipio a las políticas de generación de empleo, ante un panorama económico adverso, el empresariado local ha encontrado un aliciente. Los números son claros, en el 2015 teníamos convenios con apenas 15 empresas y hoy son más de 600 las firmas que toman personal a través de la Oficina o Municipal de Empleo”.

Más de 700 empleados municipales se capacitaron en perspectiva de género

Con la presencia del intendente de Posadas, Joaquín Losada, el presidente del Superior Tribunal de Justicia, Froilán Zarza, y la participación de más de 700 empleados y funcionarios pertenecientes a distintas áreas del municipio, finalizó la capacitación en perspectiva de género del Programa Permanente en Perspectiva de Género a agentes municipales”.

Los encuentros se llevaron a cabo en el Centro de Capacitación Judicial de la Provincia de Misiones mediante un trabajo articulado entre el municipio y el Poder Judicial de la provincia con el objetivo de formar y capacitar a agentes municipales de diferentes áreas para incorporar una mirada de género que permita como Estado atender y observar las necesidades y demandas de la población en relación a esta temática.

“En los últimos tiempos fuimos avanzando en la ampliación de derechos y nosotros desde el lugar que no toca ocupar somos parte de la construcción de la sociedad, y somos decisores en esa construcción”, expresó el intendente Losada.

El intendente rescató que el 40 por ciento del gabinete municipal está integrado por mujeres. “Cada una de ellas se ha ganado ese espacio, lo concebimos como una práctica en la gestión para la construcción y la transformación. Trabajando en políticas que vayan buscando el proceso de equidad de género, que depende de lo que hagamos cada uno de nosotros en nuestra cotidianeidad”, añadió el funcionario.

La titular de la Dirección de Equidad Género del Municipio, Ángela Ferreira, explicó que “estas jornadas fueron muy enriquecedoras y muy constructivas, debido al respeto que hubo en las distintas intervenciones”. Asimismo, Ferreira enfatizó que es nuestro compromiso desde del Estado generar políticas con enfoque de derechos que no sólo reconozcan las barreras culturales de género, sino también generar mecanismos de transformación para que tanto mujeres como varones tengan los mismos derechos en el  acceso de bienes y servicios, en el trabajo, la salud, la sexualidad.

Fuente: Dirección de Comunicaciones Municipalidad de Posadas